U bent hier: Home > Beroepsziekten

Artikelen met thema: Beroepsziekten

Feed abonnement<
Directeur/grootaandeelhouder kan ‘eigen’ B.V. niet aanspreken voor schade door blootstelling aan asbest

Directeur/grootaandeelhouder kan ‘eigen’ B.V. niet aanspreken voor schade door blootstelling aan asbest

In de uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland van 13 juli 2016 (ECLI:NL:RBMNE:2016:3838) houdt de directeur/grootaandeelhouder (hierna: DGA) van een B.V. de B.V. ex artikel 7:658 lid 2 BW aansprakelijk voor de door hem opgelopen maligne mesothelioom epitheliaal (longvlieskanker). De DGA was tot 5 januari 1977 als loodgieter in dienst bij ... Lees verder »

DE WHIPLASHJURISPRUDENTIE EN ARTIKEL 7:658 BW

DE WHIPLASHJURISPRUDENTIE EN ARTIKEL 7:658 BW

De whiplashjurisprudentie – met als leidraad het Zwolsche Algemeene/De Greef-arrest – vindt buiten verkeerszaken weinig toepassing. Ook niet in beroepsziekte-achtige zaken waarbij het gestelde letsel vaak moeilijk medisch objectief te bepalen is. Denk daarbij bijvoorbeeld aan RSI, burn-out, bore-out en til- en rugklachtenzaken. Er zijn ook goede redenen om voornoemde ... Lees verder »

Rapport onafhankelijke medische beoordeling bij arbeidsongevallen en beroepsziekten

Rapport onafhankelijke medische beoordeling bij arbeidsongevallen en beroepsziekten

Eerder dit jaar heeft de Minister van Sociale Zaken aan de Tweede Kamer toegezegd de Kamer te informeren over het onderwerp schadevergoeding bij arbeidsongevallen en beroepsziekten. In dit traject worden namelijk door zowel werkgevers en werknemers enkele knelpunten ervaren. In dit kader is aan PwC de opdracht gegeven om de ... Lees verder »

Werkgever niet verantwoordelijk voor burn-out (ex-)werknemer, geen kennelijk onredelijk ontslag

Werkgever niet verantwoordelijk voor burn-out (ex-)werknemer, geen kennelijk onredelijk ontslag

In het arrest van het hof Den Haag van 18 november 2014, ECLI:NL:GHDHA:2014:3610, houdt een ex-werknemer zijn voormalig werkgever verantwoordelijk voor de door hem gestelde burn-outklachten, nadat de werkgever de arbeidsovereenkomst met de ex-werknemer had opgezegd na zo’n tweeënhalf jaar ononderbroken arbeidsongeschiktheid. Volgens de ex-werknemer zou het ontslag onder meer ... Lees verder »

Beroep asbestslachtoffer op artikel 3:310 lid 4 BW slaagt niet

Beroep asbestslachtoffer op artikel 3:310 lid 4 BW slaagt niet

Algemeen Artikel 3:310 lid 4 heeft betrekking op de verjaring van rechtsvorderingen tot vergoeding van schade als gevolg van strafbare feiten. Tot 1 april 2013 zag het artikel enkel op zedendelicten tegen minderjarigen. Vanaf die datum is de inwerkingtreding echter uitgebreid tot alle strafbare feiten. Sinds 1 april 2013 luidt ... Lees verder »

(Tweede) Uitbreiding van de Regeling tegemoetkoming asbestslachtoffers

(Tweede) Uitbreiding van de Regeling tegemoetkoming asbestslachtoffers

Wanneer iemand de ziekte mesothelioom of de ziekte asbestose heeft, komt hij/zij via het Instituut Asbestslachtoffers (IAS) onder bepaalde voorwaarden in aanmerking voor een tegemoetkoming die wordt uitgekeerd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB) . Voor 2014 is de tegemoetkoming vastgesteld op € 19.201,–. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd. Aanvankelijk (sinds ... Lees verder »

De verjaringstermijn in asbestzaken in Nederland is volgens de Minister van Veiligheid en Justitie niet in strijd met het EVRM!

De verjaringstermijn in asbestzaken in Nederland is volgens de Minister van Veiligheid en Justitie niet in strijd met het EVRM!

Op 11 maart 2014, ECHR (069)2014) deed het Europees Hof voor de Rechten van de Mens in de zaak ‘Moor and others vs. Switserland’ een uitspraak. Het persbericht van deze uitspraak is hier te lezen. In deze uitspraak werd geoordeeld dat het recht op toegang tot het recht was geschonden ... Lees verder »

Werkgeversaansprakelijkheid voor RSI: stelplicht en bewijslast

Werkgeversaansprakelijkheid voor RSI: stelplicht en bewijslast

Naast het arrest van 7 juni 2013 (ECLI:NL:HR:2013:BZ1721) dat mijn collega Sanne Rutten heeft besproken, heeft de Hoge Raad op dezelfde datum nog een arrest gewezen in het kader van werkgeversaansprakelijkheid voor beroepsziekten (ECLI:NL:HR:2013:BZ1717). In het onderhavige geval gaat het om een uitzendkracht die als dossierbeoordelaar werkzaam is geweest bij ... Lees verder »

Werkgeversaansprakelijkheden, Zijn de winkansen in 2008/2009 anders dan in 2007/2008?

Werkgeversaansprakelijkheden, Zijn de winkansen in 2008/2009 anders dan in 2007/2008?

In de periode vanaf juli 2007 t/m juli 2008 zijn 42 uitspraken op het gebied van aansprakelijkheden van werkgevers tegenover werknemers ten aanzien van (letsel)schade vergeleken, om te bezien of de proceskansen voor de werknemer beter liggen dan die van de werkgever, of andersom. De conclusie was dat in die ... Lees verder »

Werkgeversaansprakelijkheid voor (letsel)schade van werknemers:

Werkgeversaansprakelijkheid voor (letsel)schade van werknemers:

Op het gebied van de aansprakelijkheid van de werkgever op basis van de artikelen 7:658 BW (aansprakelijkheid van de werkgever) en 7:611 BW (goed werkgeverschap) wordt al jarenlang veel geprocedeerd (zie voor de verschillen tussen die artikelen een ander artikel op deze kennispagina). Tussen de uitersten van (voor de werknemer ... Lees verder »

Naar boven scrollen