U bent hier: Home > Arbeidsongevallen

Artikelen met thema: Arbeidsongevallen

Feed abonnement<
Food & Agri in het jaarplan 2017 van de Inspectie SZW

Food & Agri in het jaarplan 2017 van de Inspectie SZW

Op 2 december 2016 heeft minister Asscher het Jaarplan 2017 van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Inspectie SZW) aan de Tweede Kamer aangeboden. In het jaarplan worden activiteiten uit 2016 en voorgenomen activiteiten in 2017 beschreven. Daarbij komen ook Food & Agri aan bod, namelijk de horeca en detailhandel, ... Lees verder »

Particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering vs. schadevergoeding

Particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering vs. schadevergoeding

Een slachtoffer dat letsel oploopt en daardoor arbeidsongeschikt raakt kan – indien hij/zij vooraf een arbeidsongeschiktheidsverzekering had afgesloten – aanspraak maken op een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid. Daarnaast kan het slachtoffer een procedure starten tegen de aansprakelijke persoon in kwestie en schadevergoeding eisen. De vraag die daarbij regelmatig opkomt in procedures ... Lees verder »

Werkgever is niet aansprakelijk voor botsende collega’s

Werkgever is niet aansprakelijk voor botsende collega’s

De werkgever (een ziekenhuis) is niet aansprakelijk voor twee collega’s die op de gang met elkaar in botsing komen. Het letsel dat de hierdoor is ontstaan bij één van hen hoeft het ziekenhuis dan ook niet te vergoeden, zo oordeelt de rechtbank Midden-Nederland in haar uitspraak van 6 januari 2016 ... Lees verder »

Rapport onafhankelijke medische beoordeling bij arbeidsongevallen en beroepsziekten

Rapport onafhankelijke medische beoordeling bij arbeidsongevallen en beroepsziekten

Eerder dit jaar heeft de Minister van Sociale Zaken aan de Tweede Kamer toegezegd de Kamer te informeren over het onderwerp schadevergoeding bij arbeidsongevallen en beroepsziekten. In dit traject worden namelijk door zowel werkgevers en werknemers enkele knelpunten ervaren. In dit kader is aan PwC de opdracht gegeven om de ... Lees verder »

Werkgeversaansprakelijkheid: wanneer direct toezicht op naleving veiligheidsinstructies niet mogelijk is zijn aanvullende maatregelen genoodzaakt.

Werkgeversaansprakelijkheid: wanneer direct toezicht op naleving veiligheidsinstructies niet mogelijk is zijn aanvullende maatregelen genoodzaakt.

Wanneer een werkgever om bepaalde redenen niet direct toezicht kan houden op het naleven van veiligheidsinstructies, dan zijn aanvullende maatregelen door de werkgever noodzakelijk. Zo oordeelde de Hoge Raad onder meer in een arrest van 5 december 2014. Feiten & omstandigheden De werknemer is met ingang van 13 augustus 2007 ... Lees verder »

Artikel 7:962 lid 3 BW: wel regres mogelijk op ingeleend personeel

Artikel 7:962 lid 3 BW: wel regres mogelijk op ingeleend personeel

Ondernemingen laten steeds meer werkzaamheden verrichten door personen met wie zij geen arbeidsovereenkomst hebben gesloten, maar die op meer flexibele basis werkzaam zijn. Dat roept ook in het verzekeringsrecht nieuwe vragen op. Als een uitzendkracht een ongeval veroorzaakt waarbij een werknemer letsel oploopt, is verhaal op de uitzendkracht dan mogelijk ... Lees verder »

Werkgever niet aansprakelijk voor struikelen docent over scheerlijn van een tent tijdens introductiekamp

Werkgever niet aansprakelijk voor struikelen docent over scheerlijn van een tent tijdens introductiekamp

Inleiding Het vallen over de scheerlijn door een docente tijdens een introductiekamp dat is georganiseerd door haar werkgever (het ROC) komt niet door een schending van de zorgplicht van de werkgever, zo oordeelt het hof ’s-Hertogenbosch in haar uitspraak van 22 juli 2014 (ECLI:NL:GHSHE:2014:2208) Het hof bevestigt hiermee de uitspraak ... Lees verder »

HET REGRESVERBOD EX ARTIKEL 7:962 LID 3 BW EN INLEEN

HET REGRESVERBOD EX ARTIKEL 7:962 LID 3 BW EN INLEEN

In de moderne maatschappij komt het veelvuldig voor dat rechtspersonen (een deel van) hun werkzaamheden uitbesteden aan derden met wie zij geen arbeidsovereenkomst hebben. Denk bijvoorbeeld aan ZZP’ers. De voordelen – zoals het niet hoeven sluiten van een arbeidsovereenkomst met vergaande verplichtingen, ook als er bijvoorbeeld geen werk te vergeven ... Lees verder »

De aansprakelijkheid van een werkgever voor nalaten van het afsluiten van een behoorlijke verzekering is gedekt onder de AVB-polis (II)

De aansprakelijkheid van een werkgever voor nalaten van het afsluiten van een behoorlijke verzekering is gedekt onder de AVB-polis (II)

Op 26 maart 2013 (LJN BZ8563) heeft het hof Amsterdam arrest gewezen: het vervolg op het arrest van de Hoge Raad van 30 maart 2012, LJN BV1295. In dit laatstgenoemde arrest heeft de Hoge Raad kort gezegd geoordeeld dat in beginsel dekking bestaat onder een AVB-polis wanneer een werkgever geen behoorlijke ... Lees verder »

School niet aansprakelijk voor letsel opgelopen tijdens surveilleren op schoolplein

School niet aansprakelijk voor letsel opgelopen tijdens surveilleren op schoolplein

In het arrest van 4 oktober 2011 (LJN BU6935) oordeelde het gerechtshof Amsterdam dat een school niet aansprakelijk is voor de letselschade van een pleinwacht die tijdens het surveilleren in de pauze een voetbal tegen haar hoofd kreeg. Tegen voornoemd arrest werd cassatie ingesteld. De Hoge Raad heeft in het ... Lees verder »

Werkgeversaansprakelijkheid: uitbreiding verzekeringsplicht werkgever tot niet-verkeersongevallen afgekapt

Werkgeversaansprakelijkheid: uitbreiding verzekeringsplicht werkgever tot niet-verkeersongevallen afgekapt

Op 11 november 2011 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen op het gebied van werkgeversaansprakelijkheid (NJ 2011, 598; “Rooyse Wissel”). Dit arrest bouwt voort op een reeks uitspraken waarin is bepaald dat de werkgever onder omstandigheden een verzekeringsplicht heeft voor zijn werknemer op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 ... Lees verder »

Verzekeringsplicht werkgever beperkt tot verkeersongevallen

Verzekeringsplicht werkgever beperkt tot verkeersongevallen

Goed werkgeverschap Goed werkgeverschap kan een verzekeringsplicht van de werkgever meebrengen. In het kader van artikel 7:611 BW heeft de Hoge Raad naast de plicht tot zorg voor de veiligheid van de werknemer ook de verzekeringsplicht als aansprakelijkheidsgrond aangenomen (Kooiker, Maasman, Maatzorg). De afgelopen jaren is deze aansprakelijkheidsgrond steeds meer ... Lees verder »

Werkgeversaansprakelijkheden, Zijn de winkansen in 2008/2009 anders dan in 2007/2008?

Werkgeversaansprakelijkheden, Zijn de winkansen in 2008/2009 anders dan in 2007/2008?

In de periode vanaf juli 2007 t/m juli 2008 zijn 42 uitspraken op het gebied van aansprakelijkheden van werkgevers tegenover werknemers ten aanzien van (letsel)schade vergeleken, om te bezien of de proceskansen voor de werknemer beter liggen dan die van de werkgever, of andersom. De conclusie was dat in die ... Lees verder »

Werkgeversaansprakelijkheid voor (letsel)schade van werknemers:

Werkgeversaansprakelijkheid voor (letsel)schade van werknemers:

Op het gebied van de aansprakelijkheid van de werkgever op basis van de artikelen 7:658 BW (aansprakelijkheid van de werkgever) en 7:611 BW (goed werkgeverschap) wordt al jarenlang veel geprocedeerd (zie voor de verschillen tussen die artikelen een ander artikel op deze kennispagina). Tussen de uitersten van (voor de werknemer ... Lees verder »

Naar boven scrollen